Monatliche Kosten für 24‑Stunden‑Pflege zuhause in der Schweiz mit polnischer Pflegekraft: Übersicht 2025

Was bedeutet „24‑Stunden‑Pflege“ in der Praxis?

Der Ausdruck „24‑Stunden‑Pflege“ wird oft gebraucht, trifft aber nicht wörtlich zu: Betreuungskräfte leben beim Pflegebedürftigen (Live‑in), arbeiten jedoch nicht permanent durchgehend. In der Praxis umfasst dieses Modell zumeist:

• Aktive Tagesbetreuung (Unterstützung im Haushalt, Grundpflege, Begleitung)
• Nächtliche Rufbereitschaft statt durchgehender Aktivität
• Unterkunft und Verpflegung durch die aufnehmende Familie
• Keine Leistungen der medizinischen Behandlungspflege (diese werden von qualifizierten ambulanten Diensten erbracht)

Wichtig ist: Arbeitszeitvorschriften, Ruhezeiten und Sozialversicherungsabgaben sind auch bei Einsätzen ausländischer Pflegekräfte zu beachten.

Typische monatliche Richtwerte (Informationscharakter)

Als grober Orientierungswert aus Marktbeobachtungen per 2024/2025 liegt die Live‑in‑24‑Stunden‑Betreuung durch eine qualifizierte Pflegekraft aus Polen häufig im Bereich eines mittleren vierstelligen Betrags pro Monat (Richtwert). Üblicherweise deckt dieser Betrag Unterkunft, Verpflegung, ein angemessenes Gehalt sowie Grundbetreuungsleistungen ab. Medizinische Behandlungspflege ist oft nicht enthalten und muss separat organisiert werden.

Hinweis: Dieser Richtwert dient nur zur Markt­einordnung und kann 2025 je nach Kanton, Anbieter, Qualifikation der Pflegekraft und individuellem Bedarf schwanken.

Was ist typischerweise im Monatsbetrag enthalten?

Der monatliche Betrag für Live‑in‑Betreuung umfasst in der Regel:

• Unterkunft und Verpflegung der Betreuungskraft
• Lohnanteil für die Pflegekraft
• Grundbetreuung: Hilfe bei Körperpflege, Ankleiden, Essenszubereitung, Hausarbeiten und soziale Begleitung
• Organisation durch eine Agentur (falls vermittelt): Auswahl, Vertragsgestaltung und Stellvertretung bei Ausfall

Üblicherweise nicht enthalten sind:

• Spezielle medizinische Leistungen (z. B. Injektionen, Wundversorgung)
• Kosten für ambulante Fachpflege (Spitex/ambulante Pflegedienste)
• Zusätzliche Reisekosten, sofern nicht vertraglich geregelt

Vergleich: Live‑in‑Pflege zuhause vs. Altersheim

Vorteile häuslicher Live‑in‑Betreuung: - Individuelle Betreuung in bekannter Umgebung - Feste Bezugsperson und größere soziale Nähe - Flexiblere Tagesgestaltung

Nachteile und Herausforderungen: - Aufwändigere Organisation (Verträge, Versicherungen, Vertretungsregelungen) - Medizinische Leistungen müssen zusätzlich durch ambulante Dienste gedeckt werden - Die Eingliederung der Betreuungskraft in den Haushalt benötigt Zeit

Alten‑ oder Pflegeheime bieten klar strukturierte medizinische Versorgung und geregelte Abläufe, können aber kostspieliger sein und weniger persönliche Betreuung sicherstellen. Die Entscheidung richtet sich nach dem tatsächlichen Pflegebedarf, den medizinischen Anforderungen und den persönlichen Präferenzen.

Alternativen: Stunden‑ oder Nachtbetreuung und Kostenwirkung

Stunden‑ oder Nachtbetreuung durch lokal ausgebildetes Fachpersonal stellt eine Alternative dar. Stundenmodelle erlauben flexible Einsätze (stichprobenartige Begleitung, Nachtwachen, Tagespflege), führen bei dauerhaftem Bedarf jedoch oft zu höheren Gesamtkosten als ein Live‑in‑Modell. Nachtpauschalen oder stundenweise Abrechnung addieren sich schnell, wenn kontinuierliche Betreuung nötig ist.

Praxistipp: Berechnen Sie die monatlichen Kosten der verschiedenen Modelle (Live‑in vs. Stundenmodelle vs. Heimplatz), um wirtschaftliche und pflegerische Vor‑ und Nachteile gegeneinander abzuwägen.

Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten

Mögliche Unterstützungsquellen in der Schweiz sind: - Leistungen der Krankenkasse (abhängig von Verordnung und Leistungspflicht) - Kantons‑ oder kommunale Sozialhilfe/Zuschüsse - Ergänzungsleistungen oder in Einzelfällen Leistungen aus der Pensionskasse

Anspruchsvoraussetzungen, Höhe und Ausgestaltung der Unterstützung sind individuell verschieden. Klären Sie frühzeitig mit Krankenkasse, kantonalen Sozialdiensten oder der Pensionskasse Ihre Möglichkeiten.

Organisatorische und rechtliche Aspekte: Agentur vs. Direktanstellung

Agenturvermittlung: - Vorteil: Agenturen übernehmen Auswahl, rechtliche Absicherung, Ersatzregelungen und häufig administrative Aufgaben. - Achten Sie auf Transparenz: schriftlicher Leistungskatalog, Nachweis über Sozialversicherungsstatus/Entsendebescheinigung (z. B. A1‑Bescheinigung), klare Arbeitszeitregelungen.

Direktanstellung: - Vorteil: Direkte Kontrolle über das Arbeitsverhältnis. - Nachteil: Sie werden Arbeitgeber und müssen Lohnabrechnung, Sozialabgaben, Versicherungen und Vertretungsregelungen selbst organisieren.

Risiko Scheinselbstständigkeit: - Bei einem „freien“ Vertragsverhältnis ohne echte Selbstständigkeit können Nachforderungen von Sozialabgaben und rechtliche Konsequenzen drohen. Lassen Sie Verträge prüfen, falls Unsicherheit besteht.

Arbeitszeitregelung: - Bereitschaftszeiten werden in vielen Rechtsordnungen als Arbeitszeit gewertet; Pausen und Ruhezeiten sind verbindlich. Klare vertragliche Regelungen sind erforderlich.

Qualitätssicherung und Seriositäts‑Check

Woran erkennt man seriöse Vermittler oder gute Arrangements? - Transparenter, schriftlicher Leistungs‑ und Kostenüberblick - Nachweise zur rechtlichen Absicherung der Pflegekraft (z. B. A1‑Bescheinigung bei Entsendung) - Regelungen zur Vertretung bei Krankheit/Urlaub - Referenzen und regelmäßige Kontrollen durch die Agentur - Vorhandensein von Gütesiegeln oder Qualitätsstandards (bei Angeboten aus dem EU‑Raum) - Möglichkeit, Verträge rechtlich prüfen zu lassen (Anwalt, Beratungsstellen)

Konkrete Fragen, die Sie Anbietern stellen sollten

• Wie sind Arbeitszeit und Regelung für Nacht‑ bzw. Bereitschaftszeiten definiert?
• Welche Leistungen sind genau im monatlichen Betrag enthalten?
• Wie ist die Sozialversicherungs‑ und Steuerlage der Pflegekraft geregelt?
• Gibt es schriftliche Referenzen und einen Leistungskatalog?
• Wie ist die Vertretung bei Ausfall organisiert?
• Welche Zusatzkosten können anfallen (Anreise, Vermittlungsgebühren, Versicherungen)?
• Welche Qualifikationen und Sprachkenntnisse hat die eingesetzte Person?

Wann brauchen Sie zusätzliche medizinische Dienste?

Sind medizinische Behandlungspflegeleistungen nötig (z. B. Injektionen, komplexe Verbandswechsel, Wundversorgung), dürfen diese in der Regel nur von examiniertem Pflegepersonal durchgeführt werden. In solchen Fällen empfiehlt sich eine Kombination aus Live‑in‑Betreuung für die Alltagsversorgung und ambulanten Pflegediensten (z. B. Spitex) für medizinische Aufgaben.

Praktische nächste Schritte

• Bedarfsanalyse: Erfassen Sie Pflegebedarf, nächtliche Betreuung und medizinische Leistungen.
• Angebote einholen: Vergleichen Sie mindestens drei verschiedene Modelle/Anbieter.
• Finanzierung prüfen: Sprechen Sie mit Krankenkasse, kantonalen Stellen und Pensionskasse.
• Vertrag & Versicherung: Regeln Sie Arbeitszeiten, Lohnanteile, Ruhezeiten sowie Haftpflicht/Unfall schriftlich.
• Kombination prüfen: Live‑in plus ambulante Dienste für medizinische Leistungen in Betracht ziehen.

Fazit

Eine Live‑in‑Betreuung durch eine Pflegekraft aus dem Ausland (z. B. aus Polen) kann für viele Familien eine sinnvolle und oft kosteneffiziente Alternative zum Heimplatz darstellen – speziell wenn individuelle Betreuung und Vertrautheit im eigenen Zuhause wichtig sind. Das Modell verlangt jedoch sorgfältige rechtliche, organisatorische und finanzielle Vorbereitung. Vergleichen Sie Optionen, prüfen Sie Zuschussmöglichkeiten und achten Sie auf transparente, rechtskonforme Vertragslösungen.

Quellen

• Sentivo — Flexible Stundenbetreuung: https://sentivo.ch/leistungen/stundenbetreuung/
• pflege.de — 24‑Stunden‑Pflege & Betreuung: Vermittlung, Anstellung und Kosten: https://www.pflege.de/altenpflege/24-stunden-pflege/

Hinweis zur Preis‑ und Verfügbarkeitsangabe: - Preise, Finanzierungsbedingungen und Verfügbarkeiten können je nach Kanton, Anbieter und aktuellen Umständen variieren. Es empfiehlt sich, Angebote vor Ort einzuholen und Finanzierungsmöglichkeiten direkt mit den zuständigen Stellen abzuklären.